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打造最具工匠精神的技能队伍

信息来源:上线时间:2024-05-07阅览量:

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4月30日下午,无锡事业部“工匠育成”员工赋能计划在公司报告厅顺利开班。张小波、廖和安、张恒光等事业部领导以及江苏工会学院指导老师出席开班仪式。事业部工匠导师、工匠后备人才以及各工序班组长等近70人参加开班仪式。


副总经理廖和安在开班致辞中明确了“创新”、“沉淀”和“传承”三大方向,强调了技术创新的重要性,科技成果转化为生产力的必要性和技能岗位传承的迫切性,希望学员们在今后工作中不断提升自我,为企业发展贡献力量。管理部部长助理顾丽阳介绍了“工匠育成”员工赋能项目的主要内容和实施计划。整个项目以开设工匠技能传承班、金牌班长接续班和技能人才预备班三个班级为主体,分别从高技能人才培养、班长综合能力提升和新员工培训三个维度,通过优化带教机制,打通生产技能通道及生产管理通道,实现技能人才培养与企业发展同频共振。


工匠导师代表、后备工匠人才代表分别发言,他们分享了工匠精神的理解和对即将开启的结对学习之旅的期待。江苏工会学院何老师宣讲班长学历提升方案。副总经理张恒光作为生产板块负责人,强调了班组长在基层管理中发挥着中流砥柱的作用,鼓励大家珍惜机会,努力学习,争取早日成为一名“金牌班长”。


总经理张小波为工匠导师们颁发了聘书。他对“工匠育成”员工赋能计划的顺利开班表示祝贺,并明确了“工匠精神”的核心价值。工匠代表着技能,更代表着一种精神和文化,就是对工作的专注、对品质的执着、对完美的追求。同时,张小波表示班组长是HRBP在基层管理中最鲜活生动的例子,鼓励大家以学习去赋能、不断攀登高峰,将工匠精神不断传承和发扬。